İş Kanunu da bu durumu gözetmiş ve evlenen işçi için 3 gün ücretli izin öngörmüştür
ek madde belirtilen tüm özel izinler, çalışma yapılan
Erkeklerin doğum izni olarak bilinen babalık izni erkek çalışanlar için önemli bir haktır
1
Babalık İzni Nedir? Kanunda doğum izni olarak anılan ancak toplumda babalık izni olarak bilinen bu izin erkek devlet memuru için, 657 sayılı Devlet
Fakat bu izni kullanabilmek için gereken belge ve şartlar vardır
Bunun için iş sözleşmesinde veya işyeri uygulamalarında bu husus işçi tarafından bilinmelidir/işçiye tebliğ edilmelidir
1 ve ya 2 günlük Babalık İzni Nedir? Kanunda doğum izni olarak anılan ancak toplumda babalık izni olarak bilinen bu izin erkek devlet memuru için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 104 ile; erkek işçi için ise 4857
“İşçiye evlenmesi, evlat edinmesi ya da anne veya babasının, eşinin, kardeşinin, çoğununun ölmesi halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir
67,5 TL yapar
Bu noktada vurgulamak gereken önemli hususlardan bir tanesi, bu 10 günlük mazeret izni süresinin verilebilmesi için gerekli olan durum ve koşulların kanunda tek tek sayılmamış İşveren tarafından işçiye ücretli izin verilmişse, elbette ki kesilmemesi gerekir
Mazeret izni maaştan kesilir mi
Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılarımızda, 1 ve 2 günlük istirahat raporları neticesinde Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir geçici iş göremezlik ödeneği ödenmediğinden dolayı işverenlerin bu günlerde işe gelemeyen işçilerin maaşından bir kesinti yapamayacağı düşüncesi mevcuttur
Mazeret izinleri iş günü değil, takvim günü olarak düzenlenen bir izin türüdür
com
Bunun için iş sözleşmesinde veya işyeri uygulamalarında bu husus işçi tarafından bilinmelidir/işçiye tebliğ edilmelidir
Bugünler için işverenler çalışanlara kesintisiz ödeme yapmakla yükümlüdür
Periyodik kontrol izni
Buna iş göremezlik Doğum günü izni maaştan kesilir mi? Kanunlar tarafından doğum günü iznine dair herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır
Personel, ihbar Yıllık izinde yol parası kesilir mi? Evet, yıllık izinde işçinin yol parasının kesilmesi yasaldır
3 aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiye tamamen veya kısmen ücretsiz izin verebilir
maddesinde “Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz” hükmü amirdir