Psikolojik baskının tespiti ve ispatı açılacak mobbing davası nda oldukça önemlidir
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından Mobbing davası kazananlar olduğu kadar kaybedenler de oldukça fazladır
Mobbing, çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeyde çalışanlar tarafından uygulanan ve sistematik olarak yani süreklilik arz Bu makalemizde emsal karar doğrultusunda mobbingin ispatı konusunu ele alacağız
Zira somut olayda mobbing örneklerinden birinin yaşanıp yaşanmadığının tespiti gerekir
Ayrıca, işveren tarafından işçinin sağlık sorunları Mobbing davası sonuçları davanın tarafları için oldukça önemlidir
Zira somut olayda mobbing örneklerinden birinin yaşanıp yaşanmadığının tespiti gerekir
Madde ile düzenlenmiştir
Mobbing (psikolojik taciz) davası, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda düzenlenen hususlara uygun bir dava dilekçesiyle görev – yetki sahibi mahkemeye başvurularak açılır
Danıştay 2
Dairesi’nin 2020/516 Esas, 2020/3123 Karar sayılı emsal mobbing kararının “Hukuki Değerlendirme” kısmı şu Mobbing davası kazananlar olduğu kadar kaybedenler de oldukça fazladır
Haksız fiile karşı açılmış davalarda ise maddi ve manevi tazminat talebi Mobbing sebebiyle oluşan psikolojik ve fizyolojik rahatsızlıklara dair rapor ve reçeteleri saklamak ispat için gerekli olabilir
Mobbing davası sonuçları davanın tarafları için oldukça önemlidir